Ngay từ đầu năm 2024, Công an tỉnh đã ban hành Kế hoạch thi đua CCHC, tổ chức Hội nghị triển khai và ký kết giao ước thi đua giữa các Công an đơn vị, địa phương. Tinh thần trách nhiệm, quyết tâm hành động được cụ thể hóa bằng nhiều nội dung đổi mới, sáng tạo, gắn liền với cải cách thủ tục hành chính (CCTTHC) và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Nổi bật trên một số lĩnh vực CCHC, như về cải cách thể chế, như: Công an tỉnh đã chủ động tham mưu Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, triển khai Luật Lực lượng tham gia bảo vệ ANTT ở cơ sở; tổ chức 3 hội nghị, hội thảo tuyên truyền các dự án luật; 100% dự thảo văn bản quy phạm pháp luật được lấy ý kiến nghiêm túc, đúng tiến độ. Về CCTTHC: Tỷ lệ tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến đạt 93,12%, vượt 43,12% chỉ tiêu Bộ Công an giao. Triển khai hiệu quả các mô hình: "Bộ phận một cửa kiểu mẫu, vì nhân dân phục vụ"; tố giác tội phạm qua ứng dụng VNeID; quản lý lưu trú tại cơ sở lưu trú các hạng và cung cấp dịch vụ công thiết yếu. Về cải cách tổ chức bộ máy: Tổ chức, biên chế được kiện toàn đồng bộ, hiệu quả. 100% Trưởng Công an cấp huyện không là người địa phương. Về cải cách chế độ công vụ và nâng cao chất lượng cán bộ: Công an tỉnh tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, tổ chức nhiều hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo với cán bộ, chiến sĩ. Đồng thời, triển khai các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, trong đó có lớp cập nhật kiến thức cho Trưởng Công an xã và lớp cấp chứng chỉ nghiệp vụ điều tra. Về cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính: Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, trong đó 100% văn bản không có mật được gửi nhận qua môi trường điện tử. Nhiều phần mềm chuyên dụng được Công an tỉnh nghiên cứu và triển khai ứng dụng hiệu quả như: "Hệ thống thông tin chỉ huy từ cấp tỉnh đến cấp xã" được Bộ trưởng Bộ Công an biểu dương tại Hội nghị sơ kết công tác công an Quý I năm 2025, "Quản lý, soạn thảo văn bản, số hóa hồ sơ, tài liệu và điều hành công việc", "Quản lý công tác thi đua, khen thưởng"...

Riêng trong năm 2024, phong trào thi đua CCHC đã tạo được khí thế thi đua sôi nổi trong toàn lực lượng, đã có 70 lượt tập thể, 9 lượt cá nhân được biểu dương "Người tốt, việc tốt"; 210 tập thể, 304 cá nhân được các cấp biểu dương, khen thưởng; tiếp nhận 22 thư cảm ơn từ nhân dân - những minh chứng sinh động cho kết quả của sự nỗ lực không ngừng trong CCHC của lực lượng Công an tỉnh Quảng Ngãi.

Đại tá Trần Văn Mạnh - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công an tỉnh Quảng Ngãi cho biết, trong năm 2025, sau khi sát nhập với tỉnh Kon Tum, Đảng ủy và Ban Giám đốc Công an tỉnh Quảng Ngãi (mới) sẽ họp bàn, với việc tiếp tục đặt ra yêu cầu cao hơn về chất lượng, tiến độ và tính thực chất trong CCHC.

Công an các đơn vị, địa phương được quán triệt rõ quan điểm: tổ chức bộ máy có thể thay đổi nhưng CCHC phải liên tục, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Đồng thời, tiếp tục tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như đơn giản hóa thủ tục hành chính, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chỉ số hài lòng, siết chặt kỷ cương hành chính và xây dựng hình ảnh người cán bộ Công an chuyên nghiệp, tận tụy, vì nhân dân phục vụ. "Đồng thời chúng tôi sẽ tổ chức phát động phong trào thi đua cải cách hành chính trong lực lượng Công an tỉnh và triển khai việc đo lường, lấy ý kiến, đánh giá sự hài lòng của cá nhân, tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp năm 2025", Đại tá Trần Văn Mạnh cho biết thêm.

Trung Thành